Werk is vaak een groot onderdeel in je leven. Het is belangrijk dat je met plezier je werk kunt doen. Een goede balans tussen wie je bent als mens en het werk wat je doet zorgt voor dit werkplezier en vormt de basis voor persoonlijke groei.
Ontwikkelen in werk
Het moet net zo gewoon zijn om af en toe je loopbaan eens aan een inspectie te onderwerpen, als een APK keuring bij de auto. Wacht niet langer en gun jezelf een nieuw perspectief onder vakkundige begeleiding van een loopbaanprofessional.
Mogelijke vragen zijn:
Vanzelfsprekend vormt jouw specifieke situatie en je vraag hierin het uitgangspunt. Partner4u helpt je het heft in eigen hand te nemen en de weg vrij te maken voor een goede toekomst. Hierbij richten we ons op jouw mogelijkheden en talenten. We onderzoeken wat het beste bij je past en helpen je graag de volgende stap te zetten. Intern of extern.
Dit doen we middels individuele (coach-) gesprekken, testen, oefeningen en psycho- educatie.
Ook de praktische kant en ondersteuning bij sollicitatie, of begeleiding bij het opzetten van een eigen bedrijf hoort hier bij.
Ieder mens is uniek, iedere loopbaanvraag ook. Regelmatig zijn er subsidieregelingen vanuit de overheid op het gebied van loopbaanontwikkeling. Vraag naar de mogelijkheden.
Ziekte en re-integratie
Als je ziek bent en je kunt weer een begin maken met werken in eigen functie of in aangepast werk, dan spreken we van re-integratie. Hierbij is ook de bedrijfsarts betrokken.
Soms verloopt de re-integratie niet naar verwachting van werknemer of werkgever. Of het blijkt niet mogelijk om terug te keren in eigen werk en is er geen geschikte functie beschikbaar bij huidige werkgever.
Partner4u biedt individuele coaching/begeleiding bij re-integratie of dit nu binnen 1e spoor of 2e spoor is. Partner4u kent de stappen binnen de Wet verbetering poortwachter en helpt je graag de stap te zetten naar passend werkplezier. Bij je huidige werkgever (1e spoor) of extern (2e spoor) als er bij huidige werkgever geen mogelijkheden blijken te zijn om te re-integreren.
Ligt de oorzaak van je verzuim in het ervaren van stressklachten, ben je overspannen of heb je een burn-out, dan kan partner4u je coachen volgens de CSR methode.
Bij dreigend uitval
Het kan ook zijn dat je (nog) niet ziek bent en wel tegen zaken op het werk aan loopt, waardoor je naar de toekomst toe mogelijk zult uitvallen, als er niets verandert. Dit is voor niemand wenselijk en het is dan ook belangrijk om dit bespreekbaar te maken.
Dreigend uitval kan allerlei oorzaken hebben. Wat het ook is, het is belangrijk dat de oorza(a)k(en) zoveel als mogelijk worden weggenomen. De oplossing zit zelden in één persoon, veelal zal ook de (werk-)omgeving/organisatie en de personen die daar een belangrijke rol in spelen onderdeel zijn van de oplossing.
Het kan ook zijn dat je (nog) niet ziek bent en wel tegen zaken op het werk aan loopt, waardoor je naar de toekomst toe mogelijk zult uitvallen, als er niets verandert. Dit is voor niemand wenselijk en het is dan ook belangrijk om dit bespreekbaar te maken.
Dreigend uitval kan allerlei oorzaken hebben. Wat het ook is, het is belangrijk dat de oorza(a)k(en) zoveel als mogelijk worden weggenomen. De oplossing zit zelden in één persoon, veelal zal ook de (werk-)omgeving/organisatie en de personen die daar een belangrijke rol in spelen onderdeel zijn van de oplossing.
Partner4u is gespecialiseerd in zowel coaching en HRM, door deze combinatie, is er kennis in huis om zowel u als werknemer, als u als leidinggevende of werkgever in deze inzicht te geven in welke stappen er kunnen worden gezet om de situatie te verbeteren, waardoor er een win-win situatie ontstaat.
Outplacement
In een outplacement traject begeleiden we jou van werk naar werk. Vaak is dit naar aanleiding van ontslag, bijvoorbeeld door reorganisatie.
In het traject is dan ook ruimte voor de verwerking daarvan en samen kijken we wat de mogelijkheden zijn naar de toekomst en zorgen we voor een nieuw en passend toekomstperspectief.
Ook als je overweegt voor jezelf te beginnen, kunnen we je hierbij goed begeleiden. Je kunt dan onder andere denken aan begeleiding bij het opstellen van een ondernemingsplan, netwerken, inrichten administratie, contacten leggen en marktonderzoek.
Een outplacement traject heeft gemiddeld een doorlooptijd van 4 tot 6 maanden. Daar binnen is het maatwerk. Middels beproefde methodiek zetten we oefeningen, testen en analyses in. We beginnen bij je persoonlijke drijfveren. Waarom ben je zoals je bent? Welke dingen belemmeren je? Van daaruit maken we een koppeling naar werkwaarden. Wat past bij je? Welke werkwaarden zijn voor jou belangrijk? Hier komt een persoonsprofiel uit. In de volgende fase kijken we gericht naar welke functies/ taken bij je passen. We gaan daarmee van mens naar werkmens. Deze fase sluiten we af met een zoekprofiel.
Een outplacement traject heeft gemiddeld een doorlooptijd van 4 tot 6 maanden. Daar binnen is het maatwerk. Middels beproefde methodiek zetten we oefeningen, testen en analyses in. We beginnen bij je persoonlijke drijfveren. Waarom ben je zoals je bent? Welke dingen belemmeren je? Van daaruit maken we een koppeling naar werkwaarden. Wat past bij je? Welke werkwaarden zijn voor jou belangrijk? Hier komt een persoonsprofiel uit. In de volgende fase kijken we gericht naar welke functies/ taken bij je passen. We gaan daarmee van mens naar werkmens. Deze fase sluiten we af met een zoekprofiel.
Zaken die vervolgens aan de orde komen (afhankelijk van behoefte) zijn: het naar buiten treden, netwerken en het daadwerkelijk solliciteren. Dit door middel van jobhunting en het geven van maatwerkmodules ten aanzien van netwerken, het nieuwe solliciteren, social media, LinkedIn, opstellen hedendaags CV, jezelf presenteren en gespreksvoering. Daarnaast wordt er (online)begeleiding geboden bij onder andere het checken en optimaliseren van sollicitatie brieven.
Uiteraard speelt bij het succesvol vinden van een andere baan ook de arbeidsmarkt en het vacature aanbod een rol. Wij zetten uiteraard ons netwerk hierbij in.
Kosten loopbaanbegeleiding
Eerste kennismakingsgesprek van 20 minuten is gratis.
Afhankelijk van de vraag wordt de duur van de begeleiding en het aantal gesprekken afgesproken.
Gezien het maatwerk betreft wordt er een offerte op maat aangeboden.
Je kunt zowel als particulier als via je werkgever bij Partner4u terecht.
De gesprekken kunnen naar wens via de (online) praktijk en/of op locatie plaatsvinden.