grip op personele zaken

Grip op uw personele zaken

Van re-actief naar pro-actief

Wordt u met enige regelmaat geconfronteerd met personele vraagstukken?postitoranje

Ligt u wel eens wakker?
Vraagt u zich wel eens het volgende af?

      • Hoe verlaag ik mijn ziekteverzuim?
      • Hoe houd ik mijn personele kosten in de hand?
      • Voldoe ik wel aan de wettelijke eisen rondom personeel? 
      • Hoe stel ik een personeelshandboek op?
      • Hoe pak ik een ontslag aan?
      • Reïntegratiedossier?
      • Conflict, wat nu?
      • Hoezo loondoorbetaling?
      • Wet verbetering poortwachter?
      • Hoe krijg ik weer tijd voor ondernemen?

Wij ontzorgen MKB organisaties die maximaal rendement uit hun personeel en onderneming willen halen.

U krijgt met Partner4u de beschikking over een ervaren en professionele HRM adviseur die op de hoogte is van de laatste stand van zaken en trends. Maar minstens net zo belangrijk, u krijgt als ondernemer een klankbord op HRM gebied. U kunt zich blijvend concentreren op uw kernactiviteiten en het verder uitbouwen van uw bedrijf. 

Opties

  • Inhuur op basis van verrichtingen; tegen een uurtarief (geen duurverplichting).
  • Inhuur op basis van offerte; voor langere termijn werkzaamheden (interim of project).
    U kunt dan denken aan wekelijks een aantal uren bij u op het bedrijf. De duur wordt in overleg vastgesteld. 
  • Op basis van een abonnement. Waarbij u een vast bedrag per medewerker per jaar betaalt. De kosten van uw eerstelijns vragen zijn hiermee afgedekt en u krijgt korting op het uurtarief voor de tweedelijns vragen.

Twijfelt u nog?
Bedenk dan wat het u kost als u niets doet.
Van re-actief naar pro-actief personeelsbeleid, dat is snel terugverdiend.

Neem contact met ons op voor een vrijblijvend, kosteloos en gegarandeerd inspirerend eerste kennismakingsgesprek. Bel 06-53861760 of mail naar walburga@partner4u.nl

 

met oog voor